当前位置:首页 >> 技能鉴定 >> 质量体系认证 >> 正文
资源管理程序
来源:  作者:管理员  编辑:管理员  日期:2010-03-08  点击率:601  [我要打印]  [关闭]
摘要:

引题:

关键字:

 1、范围
    本程序规定对职业技能鉴定工作人员的聘用、考核、评价要求及对仪器、设备、设施等的要求。
    本程序适用于对从事职业技能鉴定工作人员及使用仪器、设备、设施等方面的管理。
    2、职责
    本程序由本机构负责管理。
    3、管理要求
    3.1 人力资源管理要求
    3.1.1  从事职业技能鉴定质量管理的有关工作人员,应具备履行岗位职责的能力,具备岗位所要求的上岗条件。
    3.1.2 由本鉴定机构对考评和督导人员进行质量教育和培训,提高考评和督导人员的质量意识,并实行考核,考核期限为一年。
    3.1.3  明确各类人员的质量职责。
    3.1.4  对本鉴定机构人力资源进行分析,建立人力资源数据库。根据工作需要从获得考评员、高级考评员、质量督导员资格证书的人员中聘用鉴定工作人员,并分别填写《考评员(高级考评员)聘用登记表》(见附件1)、《质量督导员聘用登记表》(见附件2),确保鉴定人力资源的需求。
    3.1.5  本鉴定机构负责对考评员、高级考评员、质量督导员按年度进行考核,并分别填写《考评员(高级考评员)工作考核表》(见附件3)、《质量督导员工作考核表》(见附件4)。根据考核结果,对考核合格人员进行聘用,考核未达标人员将取消考评员、高级考评员和质量督导员资格,并保存考核和聘用记录。
    3.1.6  建立本鉴定机构工作记录和档案。
    3.2  设备、设施等管理要求
    本鉴定机构对仪器、设备、设施的数量和质量进行检查和监督,确保技能鉴定所需仪器、设备、设施的数量和质量符合鉴定要求,并填写《技能鉴定所需仪器、设备登记表》(见附件5)。
    4、记录
    本程序形成以下记录。

附件1:考评员(高级考评员)聘用登记表.doc

附件2:质量督导员聘用登记表.doc

附件3:考评员(高级考评员)工作考核表.doc

附件4:质量督导员工作考核表.doc

附件5:技能鉴定所需仪器、设备登记表.doc

作者:管理员
编辑:管理员
上一篇:电子行业第二十四职业技能鉴定站简介
下一篇:鉴定资格审核程序